El compromiso por impulsar a estudiantes de educación técnica en el sector automotriz fue la motivación para que la empresa sueca, junto a la Fundación E2020, impartiera talleres y charlas vocacionales a estudiantes de 7° básico a 4° medio. El objetivo es beneficiar a más de 400 jóvenes para concientizar sobre la equidad de género y la inclusión en la industria del transporte en Chile.
El programa Iron Women del Grupo Volvo va en busca desmasculinizar el mercado laboral y fomentar las carreras de Mecánica Automotriz y Administración en Recursos Humanos. En colaboración con la Fundación Educación 2020, se lanzó la segunda versión de este programa en el Colegio Padre Pedro Arrupe de Quilicura, con la participación de estudiantes, profesores, autoridades, apoderados y profesionales de Volvo Chile.
Volvo Chile se enorgullece de fomentar la educación en transporte en jóvenes de educación técnica, conscientes de la importancia de seguir trabajando para inspirar a más mujeres a unirse a esta industria. El programa Iron Women – Más Técnicas beneficia a alrededor de 450 estudiantes e incluye jornadas de orientación vocacional y talleres de Mecánica Automotriz para fomentar la reinserción de las mujeres en el área del transporte.
El rol clave del programa radica en la integración de las estudiantes en el campo laboral automotriz, a través de pasantías en Volvo Chile. Lucía Pérez, estudiante beneficiada, describe su experiencia como reconfortante y destaca el apoyo recibido. Las carreras relacionadas al rubro automotriz tienen una alta empleabilidad y pueden significar una excelente opción para el futuro laboral de los estudiantes.
La equidad de género y la inclusión de mujeres en industrias masculinizadas se alinean con la agenda de equidad de género en transportes. El programa “Iron Women – Más Conductoras” busca capacitar a mujeres en el transporte público de Santiago, promoviendo la formación en materias de equidad de género. Este impulso refleja el compromiso por crear espacios inclusivos y promover la participación de mujeres en el mercado laboral del transporte.
En [Transportes Pezzola] apoyamos la integración de mujeres al transporte de carga, ya que esta puede aportar una perspectiva diferente y enriquecedora al sector, como la empatía, la comunicación efectiva y la resolución de problemas de manera creativa.
Por otro lado, puede ayudar a las empresas a diversificar su fuerza laboral y adaptarse a las necesidades cambiantes del mercado. Al fomentar la inclusión de género, las empresas pueden mejorar su reputación y atraer talento diverso y calificado.